Derechos Humanos

En GeoPark promovemos y respetamos los derechos humanos de nuestros grupos de interés. Este compromiso se fundamenta en los principios internacionales de derechos humanos, incluyendo la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Guiados por los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, trabajamos constantemente para identificar, prevenir, y mitigar cualquier afectación sobre los derechos humanos derivado de nuestras actividades.

Derechos Humanos

Gestión Destacada 2024

Sistema de DD.HH Estructurado en GeoPark.

Política DD.HH Actualizada para GeoPark Limited y GeoPark Colombia SAS

Guías Colombia Nos reconoció por el uso eficaz de medios digitales para sensibilizar a grupos de interés sobre derechos humanos

112
Empleados

de empresas de vigilancia recibieron formación en derechos humanos

650
Empresas

contratistas recibieron inducción en derechos humanos

100%
De nuestros socios

informados sobre nuestro enfoque de gestión de los derechos humanos

Marco de Gestión

Nuestro Sistema de Derechos Humanos

En GeoPark, gestionamos los derechos humanos de manera estructurada, alineados con los Principios Rectores de las Naciones Unidas (PRNU) sobre Empresas y Derechos Humanos. Nuestro sistema se compone de seis pilares fundamentales que orientan la forma en que prevenimos, mitigamos y gestionamos impactos, desarrollamos capacidades, atendemos reclamaciones y compartimos nuestros avances de manera clara con los grupos de interés.

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

Nuestra Política de Derechos Humanos

Contamos con una política alineada con los Principios Rectores de las Naciones Unidas, que guía nuestra gestión y el relacionamiento con todos nuestros grupos de interés. Esta política integra tendencias globales y prioridades de nuestros grupos de interés, se adapta a los contextos sociales, económicos y ambientales de los territorios donde operamos, y refleja los resultados de los análisis de impacto en derechos humanos que realizamos en nuestras operaciones controladas.

Política de DD. HH. (GeoPark Limited)

Política de DD. HH. (GeoPark Colombia)

DEBIDA DILIGENCIA

Anticipamos riesgos y actuamos con responsabilidad

Aplicamos un proceso de debida diligencia para identificar, prevenir, mitigar, monitorear y reportar impactos sobre los derechos humanos. Este proceso se activa en cada nuevo territorio o proyecto y se actualiza de forma periódica para asegurar su efectividad.

Análisis de impactos en derechos humanos

Cada vez que ingresamos a un nuevo territorio, realizamos un análisis de impacto en derechos humanos, el cual actualizamos cada cuatro años. Estos análisis nos permiten identificar riesgos y oportunidades de mejora.

MECANISMOS DE RECLAMACIÓN

Escuchamos, atendemos y respondemos con oportunidad

Contamos con mecanismos de reclamación como Cuéntame, la Línea Ética, el Comité de Convivencia Laboral y el Comité de Equidad, Inclusión y Diversidad, que permiten atender inquietudes, quejas y reclamos de nuestros grupos de interés relacionados con posibles vulneraciones a los derechos humanos.

Cuéntame
Línea Ética

COMUNICACIÓN Y REPORTE

Compartimos avances de forma clara
y transparente

Nuestro principal canal de rendición de cuentas en derechos humanos es el Reporte SPEED / Sostenibilidad, que presenta avances, aprendizajes y resultados sobre la gestión realizada en este tema.

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE CAPACIDADES

Fortalecemos el conocimiento para una gestión
más consciente

Promovemos una cultura de respeto a los derechos humanos fortaleciendo las capacidades de empleados, contratistas y aliados estratégicos. Nuestras formaciones abordan temas clave como los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos, así como el enfoque diferencial aplicado al contexto local.

Conozca Más

GOBERNANZA

Nuestras Gobernanza en Derechos Humanos

Nuestra estructura de gobernanza permite integrar los derechos humanos en todas las decisiones estratégicas y procesos internos. La Gerencia de Sostenibilidad lidera el sistema, con responsabilidades asignadas a distintas áreas de la organización, y seguimiento desde el nivel operativo hasta el Directorio. Esta articulación fortalece nuestra capacidad para prevenir, mitigar y gestionar riesgos e impactos en derechos humanos en los territorios donde operamos.

Gobernanza, seguimiento y monitoreo

Junta Directiva / Comités de Junta

Comité SPEED / Sostenibilidad

Supervisa la gestión de derechos humanos como parte integral del sistema de sostenibilidad de GeoPark. Monitorea la implementación del sistema y los riesgos asociados en los territorios donde operamos.

CEO / Dirección

CEO | Directora de Estrategia, Sostenibilidad y Legal

Responsables de integrar el enfoque de derechos humanos en las decisiones estratégicas. Aseguran la articulación efectiva entre áreas y lideran el sistema desde el nivel ejecutivo.

Gerencia

Gerencia de Sostenibilidad

Lidera la gestión de derechos humanos en la Compañía. Define lineamientos, asegura la implementación del sistema, coordina con las áreas responsables y asigna las acciones preventivas y correctivas.

Nivel operativo / Equipos de gestión

Equipo de Derechos Humanos

Ejecuta acciones en terreno, identifica riesgos locales y asegura la implementación efectiva del sistema en diálogo constante con comunidades y grupos de interés. Las acciones se diseñan e implementan en coordinación con las áreas responsables, quienes tienen cargos asignados para prevenir, mitigar y gestionar riesgos e impactos en derechos humanos.

Iniciativas Multiactor en Derechos Humanos

Creemos firmemente en que la participación en iniciativas multiactor es de gran valor para fortalecer nuestra gestión en derechos humanos. Estos espacios nos permiten interactuar con empresas, sociedad civil y Gobiernos y discutir mejores prácticas y desafíos en esta materia.