Ética y Transparencia - GeoPark
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Ética y
Transparencia

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Los impactos positivos derivados del asunto material ética y transparencia son:

    • Mejorar la reputación de la compañía.

    • Asegurar el cumplimiento normativo.

    • Promover entornos comerciales transparentes y competitivos.

    • Contribuir a la lucha anticorrupción.

    • Gestionar correctamente los riesgos.

Los potenciales impactos negativos asociados al asunto material ética y transparencia son:

    • Litigios, multas o sanciones.

    • Afectación de la confianza de los grupos de interés.

    • Pérdida de competitividad frente a otras compañías.

    • Deterioro del clima laboral.

Dentro de las metas de corto plazo, se establecerá la hoja de ruta para gestionar el asunto material, la cual incluirá las posibles medidas de mitigación ante la materialización de alguno de estos impactos negativos.

Ética y Cumplimiento

Contamos con un programa de cumplimiento que sistematiza nuestras actividades tendientes a promover la integridad en las operaciones, entre los empleados y en los elementos de la cadena de valor. Este programa tiene tres componentes:

  1. Promoción de la cultura ética: llevamos a cabo planes de entrenamiento y comunicación respaldados por el liderazgo ético de la administración y de los órganos directivos, que, a través del ejemplo, actúan como los principales embajadores de nuestros valores.
  2. Administración de riesgos: identificamos situaciones que puedan afectar el patrimonio o la reputación de la Compañía, así como las nuevas obligaciones normativas con el objeto de establecer las políticas, procedimientos y controles para mitigar estos riesgos y garantizar el cumplimiento regulatorio.
  3. Monitoreo y supervisión: implementamos controles, medidas de mitigación de riesgos y un sistema de monitoreo para evaluar la efectividad del programa de cumplimiento. Esto nos permite la adopción oportuna de acciones correctivas y la mejora continua del programa.

Transparencia

A fin de construir relaciones de confianza, basadas en el respeto y el reconocimiento de las diferencias, priorizamos la transparencia y ofrecemos rendición de cuentas oportuna a nuestros GI.

  • Definimos un ciclo anual de reportes de información no financiera que incluye herramientas de reporte propias, índices, radares, lineamientos e iniciativas internacionales.
  • Contamos con una plataforma virtual de recolección, gestión y sistematización de la información no financiera de la Compañía que nos permite asegurar la trazabilidad, gobernanza y confiabilidad de la información.
  • El Comité SPEED/Sostenibilidad de nuestra JD monitorea los avances del ciclo anual de reporte, recomienda la aprobación del análisis de DM, asegurando que la gestión de la información no financiera y su divulgación estén alineadas con los objetivos estratégicos de la Compañía.

Destacados de la Gestión de Ética durante 2023

01
<p>Nos adherimos al Pacto Global (<strong>PG</strong>) de la Organización de las Naciones Unidas (<strong>ONU</strong>), iniciativa que promueve el compromiso de los sectores privado y público y de la sociedad civil con diez principios, en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.</p>
02
<p>Lanzamos nuestro Código de Conducta de Proveedores.</p>
03
<p>Participamos en el <em>Global Ethics Summit</em>, organizado por la <em>Business Ethics Leadership Alliance</em> (<strong>BELA</strong>), una comunidad que reúne a más de 375 empresas de 60 industrias diferentes. Allí compartimos las mejores prácticas y participamos en conversaciones que permiten asegurar una mejora continua en nuestro desempeño.</p>
04
<p>Entrenamos al 82,12% de nuestros empleados en materia de cumplimiento y conducta empresarial.</p>
05
<p>Centralizamos la construcción de los reportes de información no financiera en la Gerencia de Sostenibilidad para asegurar la coherencia y la consistencia de la información que entregamos a nuestros <strong>GI</strong>.</p>
06
<p>Participamos por segundo año consecutivo en el <em>Corporate Sustainability Assessment</em> (<strong>CSA</strong>) del <em>Dow Jones Sustainability Index</em> (<strong>DJSI</strong>). Mejoramos en cuatro puntos.</p>
07
<p>Participamos por segundo año consecutivo en el <em>Carbon Disclosure Project</em> (<strong>CDP</strong>) Clima. Y mejoramos la calificación de C a B.</p>
08
<p>Por primera vez participamos en el <strong>CDP</strong> Agua y obtuvimos una calificación de C.</p>
09
<p>Pasamos de tener una calificación de A a AA en el radar <strong>MSCI</strong>, uno de los más reconocidos y consultados por inversionistas.</p>
10
<p>Parametrizamos en la herramienta de gestión de la información <strong>MERO</strong> el 100% de los sistemas de reporte no financieros de la Compañía para asegurar la confiabilidad y trazabilidad de la información.</p>

METAS

0-3

AÑOS
<ul> <li>Ejecutar en un 100% los planes de oportunidades de mejora de cumplimiento y reportes y transparencia construidos en 2023.</li> <li>Socializar los resultados del análisis de <strong>DM</strong> realizado en 2023 con nuestros grupos de interés.</li> <li>Construir la hoja de ruta del asunto material y sus metas de mediano y largo plazo.</li> <li>Realizar una evaluación integral del Programa de Cumplimiento de acuerdo con los requisitos normativos aplicables y los estándares internacionales relacionados.</li> <li>Revisar y actualizar el 100% de nuestras políticas de Cumplimiento, integrando las buenas prácticas asociadas.</li> <li>Actualizar los contenidos de sostenibilidad de nuestra página web.</li> </ul>

3-5

AÑOS
<ul> <li>Implementar el 100% de las actividades definidas en la hoja de ruta del asunto material.</li> </ul>

5

AÑOS
<ul> <li>Se definirá en 2024 cuando se construya la hoja de ruta del asunto material.</li> </ul>
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