GeoPark se une a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer reafirmando su compromiso con la Equidad de Género

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, GeoPark reafirma su compromiso con la equidad de género compartiendo los avances que ha logrado durante el último año para aportar al cierre de brechas en el ámbito laboral, así como en los territorios en donde opera.

Nuestra gente

Desde su fundación, GeoPark ha reconocido la importancia de tener un ámbito laboral sin discriminación y que promueva el crecimiento de todos los integrantes de su equipo. Como resultado de esa visión, GeoPark ha conformado un grupo diverso, en el cual hay cada vez mayor representación de mujeres en todos los niveles. Estas son algunas de las cifras que lo demuestran:

• Dos mujeres líderes forman parte del Directorio de GeoPark y una de ellas -Sylvia Escovar- lo preside .
• El 50% del equipo de liderazgo de GeoPark son mujeres.
• El 37% de la fuerza laboral de GeoPark está conformada por mujeres.
• El 40% de las promociones del 2022 fue otorgada a mujeres.
• El 46% de las personas que ingresaron a la Compañía en 2022 son mujeres.

Adicionalmente, GeoPark cuenta con un plan de capacitación y sensibilización para fomentar el conocimiento sobre el rol de cada individuo en la construcción de sociedades más equitativas. Apoyado por expertos, en 2022 GeoPark organizó capacitaciones orientadas a identificar los sesgos inconscientes y sensibilizar al equipo sobre la importancia de la equidad de género en el lugar de trabajo.

Con el propósito de evaluar de manera constante el desempeño y promover una cultura de transparencia y de mejora continua, la Compañía somete sus indicadores de género a mecanismos de evaluación y seguimiento de alcance nacional y global:

• Índice de Equidad de Género de Bloomberg (GEI): por segundo año consecutivo, GeoPark forma parte del GEI, un índice que mide a las compañías listadas en bolsa por sus resultados y por el alcance de sus reportes de métricas relativas al género.
• Equipares: en 2021, GeoPark recibió el Sello Plata de Equipares que reconoce su compromiso con el cierre de brechas. Esta certificación fue otorgada por el Ministerio de Trabajo de Colombia, tras la exitosa evaluación de la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG).
• Ranking PAR: desde 2021, GeoPark participa de esta medición que lidera la organización Aequales, para conocer el estado de sus políticas y procesos en búsqueda de la equidad de género.

 Nuestras comunidades

GeoPark está comprometida con la promoción del desarrollo sostenible de los territorios donde opera. Consciente de las brechas en materia de equidad de género, la Compañía ha diseñado programas para aportar a la formación de jóvenes mujeres del área de influencia de sus actividades.

• Programa de Becas Universitarias para Mujeres en Ciencias e Ingenierías: desde 2014, GeoPark cuenta con este programa a través del cual apoya la educación universitaria de jóvenes mujeres de las comunidades en carreras STEM en instituciones de primer nivel. Para el cierre del 2022, 12 mujeres jóvenes son beneficiarias de este programa.
• Programa Educando Talentos: desde 2022 la Compañía tiene un programa enfocado en brindar primeras oportunidades laborales a jóvenes de Colombia. Durante el primer año de ´Educando Talentos´, 5 mujeres realizaron sus prácticas laborales y 5 mujeres tuvieron su primera experiencia laboral en GeoPark.

En 2023 la Compañía continuará trabajando para consolidar ambientes laborales cada vez más justos e inclusivos, y aportando al cierre de brechas que limitan el desarrollo de niñas, jóvenes y mujeres de los territorios donde opera.

ACERCA DE GEOPARK

GeoPark es una compañía latinoamericana líder en exploración y producción de petróleo y gas con activos en Colombia, Ecuador, Chile y Brasil, y que desde 2014 cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York. En Colombia, es el segundo operador de petróleo con un aporte cercano al 8% de la producción total de ese país. Desde su fundación, GeoPark cuenta con un Sistema Integrado de Valores denominado SPEED, que resume el compromiso de la Compañía en cinco áreas esenciales: Seguridad, Prosperidad, Empleados, Entorno Ambiental y Desarrollo Comunitario. SPEED ha sido la clave de GeoPark para atraer el mejor talento, ser el socio preferido, el mejor vecino y desarrollar una operación exitosa, segura y sostenible.

Para más información, contacte a: conexiones@geo-park.com