Sostentabilidad 2023 - GeoPark
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<h3><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">20 </span></span><br /> <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">23</span></span></h3> <p><span style="vertical-align: inherit; font-size: 12pt;"><span style="vertical-align: inherit;">REPORTE</span></span><br /> <span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">SPEED/SOSTENIBILIDAD</span></span></strong></span></p>

Principales
resultados

<span style="color: #0096D6;">0,0 LTIR</span>

En empleados, LOST TIME INJURY RATE (TASA DE INCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO)

<span style="color: #0096D6;">0,53 LTIR</span>

En contratistas, LOST TIME INJURY RATE (TASA DE INCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO)

<span style="color: #0096D6;">0,0 TRIR</span>

En empleados, TOTAL RECORDABLE INJURY RATE (TASA DE INCIDENTES REGISTRABLES)

<span style="color: #0096D6;">0,75 TRIR</span>

En contratistas, TOTAL RECORDABLE INJURY RATE (TASA DE INCIDENTES REGISTRABLES)

<span style="color: #0096D6;">0,1 MVCR</span>

MOTOR VEHICLE CRASH RATE (TASA DE INCIDENTES VEHICULARES REGISTRAVLES)

<span style="color: #FCC200;">USD 756,6 MILLONES</span>

INGRESOS ANUALES POR VENTAS DE PETRÓLEO Y GAS

<span style="color: #FCC200;">USD 451,9 MILLONES</span>

EBITDA AJUSTADO

<span style="color: #FCC200;">USD 111,1 MILLONES</span>

GANANCIAS NETAS

<span style="color: #FCC200;">49,7 MMBOE</span>

RESERVAS PD

<span style="color: #FCC200;">USD 1,8 MILES DE MILLONES</span>

VALOR PRESENTE NETO DE RESERVAS 2P

<span style="color: #E95045;">470</span>

EMPLEADOS DIRECTOS

<span style="color: #E95045;">100%</span>

EMPLEADOS TIENEN PARTICIPACIÓN ACCIONARIA

<span style="color: #E95045;">33,3%</span>

DEL EQUIPO EJECUTIVO SON MUJERES

<span style="color: #E95045;">38,94%</span>

DE LOS EMPLEADOS SON MUJERES

<span style="color: #E95045;">49%</span>

DE LOS NUEVOS EMPLEADOS SON MUJERES

<span style="color: #86BC25;">10,6 KGCO2E/BOE</span>

ÍNDICE DE INTENSIDAD DE EMISIONES GEI ALCANCE 1 Y 2, 18% MENOS QUE EN 2022

<span style="color: #86BC25;">CERO</span>

MULTAS O SANCIONES AMBIENTALES EN NUESTRAS OPERACIONES

<span style="color: #86BC25;">+40.000</span>

ÁRBOLES SEMBRADOS/DONADOS EN COLOMBIA

<span style="color: #86BC25;">100%</span>

DE EMPLEADOS TIENEN SU REMUNERACIÓN VARIABLE ATADA A KPI DE AGUA Y CAMBIO CLIMÁTICO

<span style="color: #86BC25;">CERO</span>

BARRILES DE CRUDO DERRAMADOS POR MILLÓN DE BARRILES PRODUCIDOS

<span style="color: #00A48C;">USD 3,9 MILLONES</span>

EN INVERSIÓN SOCIAL

<span style="color: #00A48C;">102.563</span>

BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS SOCIALES

<span style="color: #00A48C;">82,14%</span>

DE LA INVERSIÓN SOCIAL CONCENTRADA EN ÁREAS RURALES

<span style="color: #00A48C;">349</span>

PROVEEDORES LOCALES INTEGRADOS A LA CADENA DE VALOR

<span style="color: #00A48C;">3.755</span>

OPORTUNIDADES LABORALES GENERADAS EN NUESTRA CADENA DE VALOR
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Mensaje
de Andrés

Conozca el Mensaje

«Nos sentimos especialmente orgullosos de todos los logros y reconocimientos incluidos en este reporte, y esperamos seguir logrando resultados cada vez mejores, para año tras año, lo que nos ayudará a seguir construyendo un negocio más sostenible”

Conozca el Mensaje
<p><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">Desde nuestra fundación, en 2002, definimos un Sistema Integrado de Valores para garantizar una operación segura, sostenible y responsable. Bajo este Sistema reportamos nuestra gestión en sostenibilidad y aseguramos que las metas y los resultados sean responsabilidad de todos y no de un área en particular de la Compañía.</span></span></p>

Sistema Integrado de Valores

(SPEED)

<p><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">Nuestro Sistema Integrado de Valores se denomina SPEED, acrónimo con el que resumimos nuestro compromiso en cinco áreas esenciales y relacionadas entre sí: Seguridad, Prosperidad, Empleados, Entorno Ambiental y Desarrollo Comunitario. SPEED define nuestro éxito, guía nuestros comportamientos y nos ha permitido atraer el mejor talento, ser el socio preferido y el mejor vecino, así como trabajar para reducir la huella ambiental de nuestras operaciones.</span></span></p>

Seguridad y salud:

todos debemos regresar ilesos a nuestros hogares y en buenas condiciones de salud.

Prosperidad:

actuando con transparencia, creamos valor económico a largo plazo para retribuir a nuestros accionistas y asegurar nuestro crecimiento sostenible.

Empleados:

crear un ámbito laboral motivador, justo y gratificante, sin discriminación y con las condiciones y oportunidades para promover el crecimiento de todos nuestros empleados, quienes tienen posibilidades de participar en el éxito de la Compañía y la oportunidad de contribuir con su crecimiento.

Entorno ambiental:

valorar nuestros recursos naturales y hacer todos los esfuerzos para evitar o reducir el impacto de nuestros proyectos en el medioambiente, así como retribuir a la naturaleza mediante la aplicación de nuevas tecnologías y métodos operativos.

Desarrollo comunitario:

convertirnos en el vecino y aliado preferido a partir de una relación sustentable de aprendizaje, intercambio y beneficio mutuo con las comunidades locales donde operamos.

Sobre este
reporte

El Reporte SPEED/Sostenibilidad refleja nuestra gestión entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023, período que coincide con el informe de nuestros estados financieros. Este es el séptimo Reporte SPEED/Sostenibilidad que compartimos con nuestros grupos de interés. La versión más reciente fue publicada en mayo de 2023.

Descargas
REPORTE SPEED/SOSTENIBILIDAD