Empleados directos
de empleados tienen participación accionaria
del Equipo Ejecutivo son mujeres
de los empleados son mujeres
de los nuevos empleados son mujeres
Promedio de inversión en formación por empleado
Horas promedio de formación por empleado
Empleados tienen acceso a seguro médico, permiso parental y seguro de vida
Casos discriminación laboral
de favorabilidad en la encuesta great place to work
Sabemos que conformar y promover equipos diversos es una herramienta poderosa que nos ha permitido lograr más y llegar más lejos. Nuestra Cultura se enriquece con la diversidad de cada país en donde operamos y de los diferentes aportes de los profesionales que integran nuestra Compañía.
En 2023 hacemos parte, por segundo año consecutivo, del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, que mide a las compañías listadas en bolsa por su transparencia en el reporte de métricas y su desempeño materia de equidad de género.
El Bloomberg GEI es un índice ponderado por capitalización de mercado que tiene como objetivo monitorear el desempeño de compañías listadas en bolsa que están comprometidas con la transparencia en la divulgación de indicadores de paridad y representación de género.
Este Índice incluye más de 70 métricas de equidad de género en cinco áreas esenciales: liderazgo y talento, equidad y paridad de género en los salarios, cultura incluyente, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujeres.
El Bloomberg GEI incluye 484 empresas con sede en 45 países y regiones, en 11 sectores y 54 industrias.
En 2021 nos convertimos en la tercera operadora de petróleo y gas en Colombia en obtener el Sello Plata de Equipares, programa promovido por el Ministerio de Trabajo de Colombia, con el acompañamiento de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer. La Compañía obtuvo esta Certificación tras lograr una calificación del 91% en la auditoría que validó la exitosa implementación de nuestro Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG).
En 2023 GeoPark obtuvo la certificación de Great Place to Work® 2023 en Colombia, Chile y Argentina. Great Place to Work es una entidad que desde hace tres décadas monitorea y apoya a compañías de todos los tamaños, sectores y geografías en el propósito de mejorar su cultura organizacional.
Este reconocimiento es reflejo del compromiso de GeoPark con la creación y el mantenimiento de un ambiente laboral motivador, justo y gratificante, sin discriminación y con las condiciones y oportunidades para promover el crecimiento de todos sus empleados.
Estamos comprometidos con el desarrollo social y económico de los territorios en los que operamos. Por ello, promovemos de manera proactiva relaciones con los proveedores locales. En 2022, más del 30% de la contratación de bienes y servicios se realizó con proveedores de las regiones en las que operamos. El marco que orienta nuestras actuaciones frente a proveedores y contratistas es la Política Corporativa de Abastecimiento de Bienes y Servicios, la cual establece los principios, normas y controles para este tipo de actividades.
Nuestro “Programa de Gestoría y Acompañamiento Laboral” en Colombia invita a que las empresas que integran la cadena de valor de GeoPark implementen prácticas laborales responsables con un enfoque orientado hacia el trabajo decente y digno, y a que éstas sean llevadas a cabo con la debida diligencia para detectar, prevenir y mitigar las consecuencias negativas reales o potenciales sobre los derechos humanos y derechos fundamentales en el trabajo.
