Nuestra Gente - GeoPark

Nuestra Gente

Desde nuestra fundación, establecimos una cultura de confianza que empodera a los empleados para crecer y ser partícipes del éxito de la Compañía. Todos nuestros empleados son accionistas de GeoPark.

Gestión Destacada 2022

482

Empleados directos

100%

de empleados tienen participación accionaria

50%

del Equipo Ejecutivo son mujeres

37%

de los empleados son mujeres

47%

de los nuevos empleados son mujeres

100%

de empleados recibieron capacitación

USD 398

Promedio de inversión en formación por empleado

100%

Empleados tienen acceso a seguro médico, permiso parental y seguro de vida

47%

de las vacantes internas fueron ocupadas por empleados de la Compañía

38%

de los cargos directivos en funciones generadoras de ingresos son ocupados por mujeres

16%

de los cargos STEM son ocupados por mujeres

Nuestro Compromiso con la Equidad, Inclusión y Diversidad
Sabemos que conformar y promover equipos diversos es una herramienta poderosa que nos ha permitido lograr más y llegar más lejos. Nuestra Cultura se enriquece con la diversidad de cada país en donde operamos y de los diferentes aportes de los profesionales que integran nuestra Compañía.
Índice de Igualdad de Género de Bloomberg
En 2023 hacemos parte, por segundo año consecutivo, del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg, que mide a las compañías listadas en bolsa por su transparencia en el reporte de métricas y su desempeño materia de equidad de género.
Índice de Igualdad de Género de Bloomberg

¿Qué es el
Bloomberg GEI?

El Bloomberg GEI es un índice ponderado por capitalización de mercado que tiene como objetivo monitorear el desempeño de compañías listadas en bolsa que están comprometidas con la transparencia en la divulgación de indicadores de paridad y representación de género.

¿Qué mide este Índice?

Este Índice incluye más de 70 métricas de equidad de género en cinco áreas esenciales: liderazgo y talento, equidad y paridad de género en los salarios, cultura incluyente, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujeres.

¿Qué compañías hacen parte del Índice?

El Bloomberg GEI incluye 484 empresas con sede en 45 países y regiones, en 11 sectores y 54 industrias.

“En GeoPark respetamos el valor de cada individuo y estamos convencidos de que integrar y promover equipos diversos es la clave para el crecimiento sostenible y para mantener nuestra posición de liderazgo tanto en Colombia como en la región. Nuestro compromiso de buscar a las mejores personas, con una variedad de perspectivas y capacidades, es parte central en nuestro ADN y nos ha convertido en la empresa que somos hoy. Estamos orgullosos de haber construido una organización con una fuerza laboral y un equipo directivo muy diversos, y un porcentaje de mujeres que está por encima del promedio de la industria. Nuestra inclusión por segundo año consecutivo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg reconoce nuestro genuino espíritu de buscar la riqueza en la diversidad, y fortalece nuestro compromiso de continuar construyendo un ambiente de trabajo que premie la calidad humana y la pasión de nuestro equipo, y las diversas contribuciones de nuestros empleados".

Andrés Ocampo
CEO de GeoPark

Programa Equipares

En 2021 nos convertimos en la tercera operadora de petróleo y gas en Colombia en obtener el Sello Plata de Equipares, programa promovido por el Ministerio de Trabajo de Colombia, con el acompañamiento de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer. La Compañía obtuvo esta Certificación tras lograr una calificación del 91% en la auditoría que validó la exitosa implementación de nuestro Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG).

Great Place to Work®
En 2023 GeoPark obtuvo la certificación de Great Place to Work® 2023 en Colombia, Chile y Argentina. Great Place to Work es una entidad que desde hace tres décadas monitorea y apoya a compañías de todos los tamaños, sectores y geografías en el propósito de mejorar su cultura organizacional. Este reconocimiento es reflejo del compromiso de GeoPark con la creación y el mantenimiento de un ambiente laboral motivador, justo y gratificante, sin discriminación y con las condiciones y oportunidades para promover el crecimiento de todos sus empleados.
Great Place to Work®
Cadena de Valor
Estamos comprometidos con el desarrollo social y económico de los territorios en los que operamos. Por ello, promovemos de manera proactiva relaciones con los proveedores locales. En 2022, más del 30% de la contratación de bienes y servicios se realizó con proveedores de las regiones en las que operamos. El marco que orienta nuestras actuaciones frente a proveedores y contratistas es la Política Corporativa de Abastecimiento de Bienes y Servicios, la cual establece los principios, normas y controles para este tipo de actividades.

Nuestro “Programa de Gestoría y Acompañamiento Laboral” en Colombia invita a que las empresas que integran la cadena de valor de GeoPark implementen prácticas laborales responsables con un enfoque orientado hacia el trabajo decente y digno, y a que éstas sean llevadas a cabo con la debida diligencia para detectar, prevenir y mitigar las consecuencias negativas reales o potenciales sobre los derechos humanos y derechos fundamentales en el trabajo.

Conozca más en nuestro Reporte SPEED/ESG.